Výpovědní lhůta

Trvá nejméně dva měsíce a ochraňuje zaměstnance i zaměstnavatele. Ve výpovědní lhůtě zaměstnanec stále pobírá mzdu od zaměstnavatele.

Diskuse k pojmu Výpovědní lhůta je zatím prázdná

Buďte první, kdo pojem Výpovědní lhůta v HR slovníku okomentuje.

Hledáte si práci? Máme pro Vás nejnovější pracovní nabídky na portálu Personálka.cz!