Výpověď z pracovního poměru

Způsob, kterým je zrušen pracovněprávní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Výpověď musí být vždy podána písemně. Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pouze z důvodů, jenž jsou popsané zákonem. Oproti tomu zaměstnanec může podat výpověď i bez udání důvodu.